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    在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于水暖、消防、電力等管路基礎工程行業的國內放心企業--河南中岳閥門制造有限公司技術部，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    加強行業教育培訓是提高員工素質、 VSSJA-1型單法蘭限位伸縮接頭專業知識的重要措施，也可以說是河南中岳企業的“希望工程”。河南中岳新技術應用事業部結合自身實際情況，把提高河南中岳員工素質納入河南中岳人才發展戰略規劃，逐步樹立與河南中岳企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體河南中岳人水暖、消防、電力等管路基礎工程行業主要技能水平。

    社會的快速發展，水暖、消防、電力等管路基礎工程行業競爭激烈，要求所有員工都必須經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。幫助河南中岳員工轉變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助河南中岳員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為水暖、消防、電力等管路基礎工程行業民族品牌，河南中岳新技術應用事業部必須盡到的職責。

     VSSJA-1型單法蘭限位伸縮接頭產品生產廠家河南中岳新技術應用事業部另一方面要積極引導、鼓勵和支持河南中岳員工形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有河南中岳企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    河南中岳新技術應用事業部在全體河南中岳人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵河南中岳員工在完成任務的同時，結合 VSSJA-1型單法蘭限位伸縮接頭技術項目，開展 VSSJA-1型單法蘭限位伸縮技術革新，為企業創造效益。